日前，山東菏澤市魯能希望小學14名特困學生相繼領到了紅豆集團捐贈的書包、文具和衣服等物品，孩子們感受到了來自社會大家庭的溫暖。此前，紅豆集團組織部分媒體開展“聚走全國紅豆村，大愛紅豆萬里行”、“尋找最美愛的故事”活動，在了解到這些孩子學習生活的窘境后，于是特地開展了這項募捐活動。“投身社會公益是我們義不容辭的責任，在教育實踐活動中更應起到‘領跑’作用。”紅豆集團黨委書記周海江說。
　　作為全國民企黨建工作的標桿，自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，紅豆集團黨委將重點放在不遺余力地打造服務型黨組織上，既不折不扣地抓好上級部署的“規定動作”，又因地制宜創新做好“自選動作”。在周海江看來，這不僅是此次教育實踐活動的重要落腳點，而且能為集團首創的“現代企業制度＋黨的建設＋社會責任”的發展模式注入更加豐富的內涵。
　　紅豆集團黨委推出的“三個服務走在前”，主要表現為“服務員工成長、服務企業發展、服務社會和諧”走在前。集團黨委根據此前設立的“回音壁”上的員工意見，進一步創新黨群工作方式，相繼建立一線員工聯系圈、電子信箱、公眾微信等平臺，一方面為員工生活排憂解難，另一方面注重為先進分子開辟“上升空間”，讓所有員工真切感受到“生活有保障、情緒有釋放、事業有希望”。來自安徽的小伙子傅強進入通用科技工作后，成為基層改進創新的骨干，實現多項技術革新，不久前，集團黨委特地對其考察，經公司競聘后擔任車間主任。今年前8個月，紅豆大學專門開設紅豆廠長經理、中層管理、店長、三星級員工、卓越績效自評師等培訓項目課程，堅持全面推行培訓學分制度，近5萬人次利用業余時間得到了“充電”。
　　如何使黨建工作與企業發展同頻共振、攜手并進？紅豆集團以率先創建的黨建質量標準為杠桿，將教育實踐活動與企業經營工作緊密結合。今年3月，集團組織開展“挖潛月”活動，1519名黨員帶頭響應，掌舵百余班組你追我趕各顯神通。集團共收到合理化建議11543條，比去年多出了近4000條，可實施4204條，完全實施后為企業增收9766萬元，成為2014效益年中最精彩的“大戲”。“只有黨群齊心協力謀發展，加快打造‘三個紅豆’就會水到渠成。”周海江不無自豪。
　　既熱忱服務企業職工，又真誠服務社會大眾，這是紅豆一以貫之的做法。此次教育實踐活動開展后，紅豆又推出一系列創新舉措，進一步深化統籌共建，不斷釋放黨建活力。不久前，紅豆集團黨委分別與全國11個紅豆村黨組織、市人民醫院黨委簽訂協議書，開展統籌共建活動。據悉，為幫助全國紅豆村發展經濟，紅豆集團將優先向紅豆村村民提供就業崗位、落實村干部掛職鍛煉、幫扶一定數量的特困紅豆村民，并共同開發旅游產品等。目前，這些工作正有條不紊地推進。與人民醫院實現黨建共建后，紅豆集團將為該院醫務人員下基層義診、開展科研活動等提供幫助和支持。　（東流）